цікаво

Використовуйте техніку STAR, щоб домогтися своїх інтерв'ю

Інтерв'юери часто просять кандидатів довести свою потенційну цінність для компанії з поведінковою співбесідою на роботі або питаннями, пов'язаними з компетентністю. Ви повинні розповісти історію - свою історію досягнення. Не дозволяйте тиску дістатись до вас; просто не забудьте використовувати метод STAR.

Модель STAR - це основа для відповідей на запитання, які починаються так: "Опишіть найскладніші / цікаві / корисні ..." або "Наведіть мені приклад, де ви ..." з короткою розповіддю. Як ми вже відзначали, STAR означає ситуацію, завдання, дії та результат:

1. Ситуація: Відкрийте короткий опис ситуації та контексту історії (хто, що, де, коли, як).

2. Завдання: Поясніть завдання, яке вам довелося виконати, висвітлюючи будь-які конкретні проблеми або обмеження (наприклад, терміни, витрати, інші питання).

3. Дія: опишіть конкретні дії, які ви здійснили для виконання завдання. Вони повинні підкреслювати бажані риси, не потребуючи їх твердження (ініціативність, кмітливість, відданість, лідерство, розуміння тощо)

4. Результат: Закрийте результат своїх зусиль. Додайте цифри, щоб оцінити результат, якщо це можливо.

Блог самовдосконалення Upgrade Reality пропонує більше розуміння того, як слід використовувати STAR під час інтерв'ю. Поради, наприклад, включають в себе, щоб ваша історія зірочок була від 1 до 3 хвилин, підкреслюючи вимірні (а не суб'єктивні) результати, а також додавали в кінці просту заяву, щоб підсилити повідомлення (наприклад, "Ми наполегливо працювали, але варто було це. ").

Найважливіша порада - переконатися, що ваша історія пов'язана з рисами характеру, які шукає інтерв'юер (наприклад, відданість чи командна робота).

Дивіться всі вісім рівнів майстерності STAR у статті нижче.

Освоїти модель STAR для інтерв'ю | Оновити реальність